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从劳动力价值发现看民工荒【新资讯】

发布时间:2019-10-12 16:20:42 阅读: 来源:木箱厂家

这几年不断有地方闹民工荒,到了今年这种情况加剧了,民工荒的范围在扩大,大中城市都不同程度地发生了民工短缺的现象。导致民工荒的因素已经不单单是起初的侵犯民工合法权益、拖赖民工工资,而是发展到了民工薪酬标准、民工生活环境、社会保障等,从这一点上看,正在发生的民工荒不见得是一件坏事,它至少体现了一种社会观念的进步,将有助于民工这个社会弱势群体。

在刚过的教师节中,有这样一个事实被提出来:20多年来,教师工资涨了10倍——教师待遇得到了显著提高。其实与教师待遇得到同样提高的还有政府公务员和事业单位职工,他们的工资几乎是与教师工资同步增加的,也就是说教师工资这些年涨了10倍,公务人员和事业单位职工工资也涨了10倍,而有一些部门实际收入还不止这些。

10多年间政府工作人员、事业单位职工、教师们的工资涨了十倍有余,民工们的工资涨了多少呢?媒体最近的报道说,民工工资十年未涨,在原地“踏步”,上个世纪父辈打工所得的工资收入与他们的孩子现在打工收入差不多是一样多的。而同期我们的物价水平却涨了许多,民工们的实际收入水平是非常明显的下降了,他们的劳动力在“贬值”。

吃财政饭的劳动力在升值,民工的劳动力在贬值,在这一升一降中我们不难发现问题:劳动力“价值发现”存在着时间差。

记得在改革开放之初,外商投资企业刚到中国来,可以说不了解中国国情,按照国外用工标准打个折、再砍一刀,给前来外企工作的民工们800元左右的工资仍觉得赚了,得到了大批廉价的劳动力,而当时的800元人民币相对于国内100多元的工资可以说是很高了,于是人们大量涌向南方城市打工,这是改革开放以后第一次劳动力的“价值发现”。

在“价值发现”的过程中,外方与本土在不断地相互“学习”。外方已经到位的工资当然不能一下子降下来,他们就给民工工资不涨并慢慢的从工人劳动时间上一步步的加大工作量,当然他们也发现了我们的劳动部门在工人权益保护这一块的薄弱。

通过“价值发现”,国家对吃财政饭的人员形成了较为成熟的劳动力价值回报体系,而从早先劳动力“价值发现”中得益的民工出现了“两代同酬”的怪现象,现在在他们身上亟需一个劳动力价值再发现的过程。

近日我们的对外经济上遭遇了两次非常有影响的事件,一是美国再度对中国彩电进行反倾销诉讼,范围更涉及到我们企业的海外工厂,所持的理由是“美国钢铁生产成本是中国的200倍”;一是一群西班牙人焚毁了华商的鞋厂,根由是商业竞争,“西班牙本地生产的鞋最低要卖8欧元,而中国厂商同样的鞋只卖5欧元”。经济纠纷中可能掺杂着政治因素,但也不全是,我们也不得不反思我们的自身,200倍的生产成本差距肯定有夸大,生产不出便宜的鞋就去烧竞争对手的厂肯定是偏激,但过低成本的产品中是不是渗透着被过度压榨的工人的汗水呢?

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