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乐观自信的新时代工人承载铁人精神的钻井队伍纳美

发布时间:2019-09-12 15:11:58 阅读: 来源:木箱厂家

乐观自信的新时代工人 承载铁人精神的钻井队伍

在大庆油田1205钻井队临时驻地,有着这样一个用家人照片和“亲情提示”搭建起来的“幸福之家”,在队长胡志强的全家福下面写着“爸爸安全回家是我最高兴的事”。有位队员叫王迎春,他的母亲在“幸福之家”上写道“安心工作,注意安全”。这样的亲情提示在“幸福之家”上有43条,每一条都有一个安全的“安”字。但在1205钻井队队员们的脸上,你能看到的却是乐观的笑容。队长胡志强指着他们家的照片介绍说:“这就是我媳妇儿,以前不知道,有次喝酒把我都比下了。” 一支融化人心的钢铁队伍 提到1205钻井队,大庆人脸上满是自豪,同时他们还会告诉你“我们1205钻井队是铁人王进喜带领过的队伍,是铁人精神的发源地”。1960年,1205钻井队打出大庆油田第一口产油井,改变了中国石油工业落后的状况。1953年1205钻井队组建于玉门油田;1958年在玉门油田创出“月上五千,年上双万”的世界纪录;1966年以年进尺10万米,超过美国王牌钻井队和前苏联格林尼亚功勋钻井队。2006年,1205钻井队成功打入苏丹钻井市场。目前,1205钻井队已累计钻井1850口,进尺230多万米,相当于钻透260多座珠穆朗玛峰,被称为“大庆油田钢铁1205钻井队”。1205钻井队从1953年建队到1960年参加大庆石油会战,已走过了半个多世纪的征程,在铁人王进喜以及后来的19任队长带领下,为共和国创立了无数功勋。党和国家领导人毛泽东、周恩来、邓小平、江泽民、李瑞环、温家宝、贾庆林、吴官正、李长春等都曾到1205钻井队视察。1984年,时任团中央书记的胡锦涛也曾到1205队视察工作。 1205钻井队的钻机 这支钢铁队伍,承载着骄人的历史,却融化着无数人的心。2003年温家宝总理在视察大庆油田时对1205钻井队的队员们说:“我对铁人有感情,对1205钻井队有感情,对钻机也有感情。” 温总理勉励1205钻井队的队员们:“要把铁人精神一代代传下去。”56年历程,1205钻井队的每一代队员都把传承铁人精神当做自己的责任和使命。 1205钻井队队员在钻井平台 2007年4月,1205钻井队进入喇嘛甸区块施工。该区块地下浅气活跃,曾有一支钻井队在这里发生过井喷事故,被称为五毒俱全的“老虎口”。面对严峻的困难和考验,1205钻井队24小时待命。凌晨两点多,在第一口井钻至362米时井口突然出现溢流,全队职工迅速冲到井场及时压井,经过半个小时的激战,制服了“气老虎”,避免了井喷事故的发生。在此基础上,1205钻井队认真总结经验,在该区块连续奋战,一个月内又成功完成了5口疑难井的施工任务,并且口口质量全优,一举创下了大庆油田在“气老虎”区块打井安全无事故的记录。 如今,老一代铁人创业时期的艰苦环境已经不复存在,钻井队员们不用再像铁人王进喜那样冒着严寒跳到水泥池里,但野外作业带来的考验依然严酷,冬天他们要承受零下40多度的严寒,夏天还有成群的蚊虫叮咬。2006年,1205钻井队凭借综合实力,一举打入了苏丹钻井市场,实现了铁人“把井打到国外去”的夙愿。2006年,为按期达到开钻水平,在设备安装调试过程中,面对酷热、传染病和随时可能发生的枪战等不利因素,项目经理李新民带领职工每天坚持工作12个多小时,经过10多天的艰苦拼搏,使钻机一次通过甲方和第三方检测,达到国际API标准,获得钻井施工许可证。如今,这个队已经在国际市场叫响了铁人队的品牌。 一棵乐观自信的常青树 一支历史光荣的钢铁队伍,却像个幽默开朗的年轻人。这是记者在1205钻井队队员们身上发现的一个疑问,难道他们感受不到曾经的光荣和现在的关注所带来的无形压力,难道他们感受不到野外作业的艰苦?对这个问题队长胡志强给记者的回答只有憨厚的笑容。 起吊钻井钢管 如今,1205钻井队队长已经换了19任,几十年来,无论班子怎么换,历届班子成员在工作上始终没有懈怠,自觉做到“三不特殊”,即:身份上不搞特殊,当了干部还是钻工;待遇上不搞特殊,奖金不高于钻工;生活上不搞特殊,吃住同于钻工。1205钻井队有这样一个故事:2007年8月,在采油五厂一口井施工中,由于含砂量过大,泥浆罐沉砂达1米多深,堵住泥浆罐出口,造成泥浆无法正常循环,党员明建军第一个跳进泥浆罐中清理沉砂,泥浆中含有烫人的化学药品,但他全然不顾,在他的带动下,全体职工积极参战,仅用3个小时就完成了清理任务,为钻井生产赢得了宝贵的时间。 人性化关怀在1205钻井队随处可见,他们在队里积极营造家庭氛围,努力建立充满友情和关爱的大家庭,建“幸福之家”就是个例子。由于长期在野外施工,1205钻井队建了个“家庭互助网”,为每个家庭下发“服务信息卡”,谁家有特殊事情和困难,离队回家的队员都能及时帮助,使每个家庭都成了1205钻井队发展的坚强后盾。2006年夏天,钻井队在临时驻地为4名队员策划了个集体婚礼,全队职工、家属100多人到场祝贺。2003年11月,家在外地的赵明涛患病住院,队里的干部轮流护理他,职工利用倒班时间看望他,使他切身体验到了家的温暖,兄弟般的友情。等等这些例子在1205钻井队很多很多。 钻井队的现代化操作间 技术创新和现代化装备是发展的根本。队长胡志强介绍说,现在他们的装备是世界上最先进的。在1205钻井队,空调、电暖气、饮水机等各种电器装配齐全。2000年以来,1205钻井队实现了ZJ15到ZJ30DB钻机的四次转型,首创ZJ15/900DB钻机打出井底水平位移532米的丛式定向井新纪录。2006年8月,1205钻井队承担了大庆油田第一口长水平段取芯井施工任务,这口井水平段长497米,取芯段总长336米,在水平段里连续长井段取芯被同行喻为地下“穿针引线”。为攻克难关、创建优质工程,1205钻井队成立了技术攻关小组,精心研究技术方案,严密组织施工。为使井眼轨迹不偏离设计,从660米开始,每打一个单根,就对井眼轨迹进行一次计算、预测,虽然工作量相当于普通井的27倍,但他们仍然坚持标准施工,保证道道工序环环相扣,提前20天完成施工任务,取得了总收获率99.1%的高指标。这不仅填补了大庆油田水平井长井段取芯的空白,而且取芯长度创出了全国纪录,为参与国际市场竞争提供了技术保障。 只有科学的管理和长效机制,才能创出一流的业绩和安全的工作环境。铁人王进喜曾经说过,“干工作要经得起子孙万代的检查”。1205钻井队很注重学习国内外先进管理经验,努力向国际标准看齐,在各项工作上积极与国际接轨。1205钻井队建立了ISO9OO2质量体系和HSE管理标准,加强施工全过程控制。他们借鉴国际安全管理STOP卡隐患识别系统,建立了“安全隐患识别体系”,进一步强化全员安全意识。要求职工对身边容易忽视的不安全因素,随时记录在卡片上,提出相应预防措施,队里根据收集整理的问题进行分析研究,制定措施及时进行整改。对发现安全隐患的职工,进行表扬和奖励,进一步激励职工人人讲安全、人人监督安全,实现了“零事故、零损失、零伤亡”。2003年,1205钻井队通过了HSE和IADC认证,拿到了进军国际钻井市场的“通行证”,2004年,被评为“绿色作业示范队”。 正是有了“三不特殊”的平等,有了“幸福之家”的温暖,有了现代化的装备,有了科学长效的管理制度,1205钻井队五十六年本色不改。这一切使记者终于找到了1205钻井队队员们乐观自信的源泉。 1205钻井队“幸福之家”全景 在1205钻井队有个年龄最小的队员叫刘宇皓,他的父亲就是一名石油工人,1987年出生,是个典型的80后,从部队专业后到学校学“办公室管理”专科,2007年底被分配到了1205钻井队。说起当时为什么学办公室管理,刘宇皓有点害羞的笑着说:觉得坐办公室轻松点。被分配到1205钻井队后他成了队里最年轻的队员,他的目标是当队长,现在他已经开始学习石油工程本科了。谈到现在的工作,他说:开始到队里时干起来很吃力,现在已经轻松多了,跟着钻井队能走很多地方,有时还能到泡子(小池塘)里捞鱼。钻井队渐渐成了他的第二个家,他说:在队里能平等沟通,工作很轻松。他还告诉记者一个想法:用电动刷清洗钻井管。随后他又补充说:“这个想法还不成熟,还没给队里说。”在大庆油田职工的物质待遇向一线钻井队倾斜,刘宇皓说,他现在的工资在同学中间处于中上水平。 1205钻井队这棵大树,无论何时都是吸引人、锻炼人和输出人的福地,大庆钻探工程公司党委副书记、工会主席李秀恩说:“1205钻井队是一所育人的学校。”目前1205钻井队有队员72人,其中国内49人(含7个大学实习生),海外23人,具有本科学历的队员就有20人。在4月27日返京的飞机上,记者碰巧遇到了1205钻井队的队长胡志强,他告诉我们,他这是要到北京参加全国劳模大会。

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